أنواع المتدربين

عادة بعض المدربين في بداية تدريبهم يواجهون عدد من المشاكل التي قد تؤثر على أدائه التدريبي في ايصال المعلومة ومن أهم هذة المشكلات هي كيفية التعامل مع المتدربين ، ولكي يعرف المدرب كيفية التعامل مع المتدربين عليه معرفة شخصية كل فرد متدرب على حده أولا ليسهل عليه التعامل معهم ، ولذلك ساضع هنا بين ايديكم عدد من انواع المتدربين الذين غالبا تجدوهم في الدورات التدريبية في  ما يتميزون به وكيفيه الاستفادة منهم ليساعدك على تحقيق أهدافك من البرنامج ومن أشهر الأنواع على مستوى العالم هي :-

  

1- المتدرب الصديق الايجابي 
ويتميز بالإقبال على البرنامج والرغبة في مساعدة المدرب 
ويجب عليك كمدرب الاستفادة منه إلى أقصى حد ( وهو نوع نادر جدا)) 

2- المتدرب المتضايق 
ويتميز بالانفعال والاستعجال والرغبة في إنهاء البرنامج وكأنه جاء إلى البرنامج مكبلا بالأغلال 
فيجب عليك تجاهله والتركيز على نتائجه في المجموعة من خلال النشاط الفردي ثم الجماعي لتكشف له كم هو بحاجة إلى البرنامج أكثر من غيره

3- المتدرب المرح ملك النكتة 
ويتميز بالروح والإنسانية والرغبة في مساعدة الآخرين ولكنه يقلبها مسرحيه وبهلله 
فيجب عليك الاستفادة منه في الأنشطة الطويلة لكسر الملل فيها وكذلك تأطير مرحه بحيث يصبح لصالحك

 
4- المتدرب الهادئ الخجول 
يتميز بالانضباط التام 
يجب عليك الإشادة به والتقرب إليه ودمجه في النشاط الجماعي واحترامه ليساعد نفسه على الدخول في المجموعة

5- المتدرب الفيلسوف الذي يدعي انه فيلسوف زمانه وانه يعرف أكثر مما تعرف 
يتميز بإصدار الأحكام والتقييم لكل شيء فتجده يقول لك بدون مقدمه - هذا البرنامج مكرر أو ممل أو ما الفائدة منه 
يجب عليك وضعه قائدا لمجموعته ولا تنشغل بطلباته ولا تعطيه أهمية ولا تجعله يبادر بالكلام إلا بإذن أو من خلال النشاط فقط

6- المتدرب نواة التدريب
كيف تعرفه ؟
تجده يكتب كل شاردة ووارده 
ويسال عن البرنامج وعن مراجعه وعن العروض ويطلب نسخه ويطلب عنوان ويطلب رابط موقع و يسألك عن شهاداتك
هذا هو مدرب المستقبل لذا عليك مساعدته لأنه خليفتك في التدريب.

أتمنى أن أكون قد أفدتكم،،،

                              

Posted in: